Muchas veces sucede en las empresas, que se valora y se paga mucho más a lo fichado de fuera que a lo de dentro, conllevando un coste mayor para dicha empresa. Dicho coste no es sólo ecónomicon sino también de motivación. Si un empleado que lleva en la casa bastantes años y no se fomenta su promoción , o bien se irá de la empresa o trabajará desmotivado.
Por el contrario, si una empresa confía en sus empleados y les da más responsabilidad, según va subiendo sus cualidades y méritos, dicho empleado producirá más y encima será mucho más barato que haberlo fichado de otra empresa.
Pues bien, el F.C. Barcelona se ha encontrado con una hornada en su cantera sólo comparable en España a la quinta del buitre, jugadores como Xavi, Puyol, Iniesta y más recientemente Busquets o Piqué (aunque éste último tuvo que emigrar a Inglaterra), ¿Qué precio debería haber pagado el Barcelona en el mercado, si hubiera querido fichar dichos jugadores? .......pues bastante. Claro que para subir y promocionar a estos trabajadores hay que ser valiente o simplemente ser un buen gestor como ha sido Guardiola en este caso, (Busquets pasó a jugar en el equipo de segunda B al de primera directamente). Además la motivación de estos trabajadores que han "mamado" su empresa desde niños es mucho mayor que casi todos los que vengan de fuera.
En conclusión, una cantera bien gestionada es muy rentable para un club, al igual que unos trabajores de la casa bien gestionados son muy rentables para una empresa. Lo realmente dificil es dar con la tecla de un gestor que confie más en los suyos que en otros fenómenos externos.
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